Процедуры по трудовым договорам и спорам между работниками и работодателями.
Общий обзор
В трудовых спорах наряду с текстом договора важны фактический режим работы, сведения об оплате, уведомления и способ прекращения трудовых отношений. Права и обязанности работника и работодателя изучаются в рамках одного комплекта документов.
По некоторым требованиям могут применяться досудебная медиация или специальные процедуры обращения. Сроки и расчёты зависят от даты событий, характера требования и документов.
Основные темы
- Трудовые договоры и условия труда
- Заработная плата и требования работников
- Увольнение и восстановление на работе
- Практика на рабочем месте
- Медиация по трудовым спорам
Вопросы первоначальной оценки
Подтвердить трудовые отношения
Совместно изучаются договор, расчётные листки, банковские записи и уведомления SGK.
Установить порядок увольнения
Уведомления, объяснения и дата прекращения отношений располагаются хронологически.
Разделить требования
Основание, период и процессуальный порядок каждого требования оцениваются отдельно.
